2017年注冊會計師《公司戰(zhàn)略與風險管理》第四章創(chuàng)業(yè)型組織結(jié)構(gòu)


橫向分工結(jié)構(gòu)的基本類型——創(chuàng)業(yè)型組織結(jié)構(gòu)
(環(huán)球網(wǎng)校提供創(chuàng)業(yè)型組織結(jié)構(gòu))從橫向分工結(jié)構(gòu)考察,企業(yè)組織結(jié)構(gòu)有8種基本類型:創(chuàng)業(yè)型組織結(jié)構(gòu)、職能制組織結(jié)構(gòu)、事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)、M型企業(yè)組織結(jié)構(gòu)(多部門結(jié)構(gòu))、戰(zhàn)略業(yè)務單位組織結(jié)構(gòu)(SBU)、矩陣制組織結(jié)構(gòu)和H型結(jié)構(gòu)(控股企業(yè)/控股集團組織結(jié)構(gòu))和國際化經(jīng)營企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)。
創(chuàng)業(yè)型組織結(jié)構(gòu)是多數(shù)小型企業(yè)的標準組織結(jié)構(gòu)模式。采用這種結(jié)構(gòu)時,企業(yè)的所有者或管理者對若干下屬實施直接控制,并由其下屬執(zhí)行一系列工作任務。企業(yè)的戰(zhàn)略計劃(若有)由中心人員完成,該中心人員還負責所有重要的經(jīng)營決策。
這一結(jié)構(gòu)類型的彈性較小并缺乏專業(yè)分工,其成功主要依賴于該中心人員的個人能力。
這種簡單結(jié)構(gòu)通常應用于小型企業(yè)。
從一定意義上說,簡單結(jié)構(gòu)幾乎等同于缺乏結(jié)構(gòu),至少是缺少正式意義上的組織結(jié)構(gòu)。在這種結(jié)構(gòu)中,幾乎沒有工作描述,并且每個人都參與正在進行的任務。
然而,隨著企業(yè)的發(fā)展,所有管理職能都由一個人承擔就變得相當困難,因此為了促進企業(yè)的發(fā)展,應將該結(jié)構(gòu)朝著職能制組織結(jié)構(gòu)進行調(diào)整。
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單項選擇題
1、甲企業(yè)管理層由一名總經(jīng)理和一名副總經(jīng)理組成。公司所有重要的經(jīng)營決策都由此二人共同商議決定。在日常經(jīng)營中所有事務均向總經(jīng)理匯報,并經(jīng)其簽字認可后才能執(zhí)行。根據(jù)以上信息可以判斷,該企業(yè)采取的組織結(jié)構(gòu)屬于( )。
A.創(chuàng)業(yè)型組織結(jié)構(gòu)
B.職能制組織結(jié)構(gòu)
C.戰(zhàn)略業(yè)務單位組織結(jié)構(gòu)
D.矩陣制組織結(jié)構(gòu)
【正確答案】A
【答案解析】本題考核橫向分工結(jié)構(gòu)。創(chuàng)業(yè)型組織結(jié)構(gòu)中,企業(yè)的所有者或管理者對若干下屬實施直接控制,并由其下屬執(zhí)行一系列工作任務。企業(yè)的戰(zhàn)略計劃(若有)由中心人員完成,該中心人員還負責所有重要的經(jīng)營決策。
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