2019中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力》考點(diǎn)試題：培訓(xùn)服務(wù)期及競(jìng)業(yè)限制

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【知識(shí)點(diǎn)】培訓(xùn)服務(wù)期

【例題：多選】關(guān)于培訓(xùn)服務(wù)期說(shuō)法錯(cuò)誤的是( )。

A. 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金

B. 培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用不屬于培訓(xùn)費(fèi)用

C. 用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金可以超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用

D. 用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，對(duì)于勞動(dòng)者不需要按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高報(bào)酬

E. 勞動(dòng)合同期滿，但約定的服務(wù)期尚未到期的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至服務(wù)期滿

【知識(shí)點(diǎn)】競(jìng)業(yè)限制

【2016真題：?jiǎn)芜x】關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的說(shuō)法，正確的是()

A.競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的普通管理人員

B.競(jìng)業(yè)限制期限應(yīng)當(dāng)超過(guò)3年

C.競(jìng)業(yè)限制的范圍由用人單位自行確定

D.勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金

答案見(jiàn)下頁(yè)

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【知識(shí)點(diǎn)】培訓(xùn)服務(wù)期

【例題：多選】

【答案】BCD

【解析】培訓(xùn)費(fèi)用包括：用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費(fèi)用;培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用;因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該勞動(dòng)者的其他直接費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。

【知識(shí)點(diǎn)】競(jìng)業(yè)限制

【2016真題：?jiǎn)芜x】

【答案】D

【解析】競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員;競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)2年;競(jìng)業(yè)限制的范圍由用人單位與勞動(dòng)者約定。因此ABC錯(cuò)誤。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

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