2020中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練(2月17日)

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【真題：2017年單選題】關(guān)于不同競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略下的戰(zhàn)略性績(jī)效管理策略的說(shuō)法，正確的是( )。

A.采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)在績(jī)效考核中，應(yīng)選取以行為為導(dǎo)向的評(píng)價(jià)方法

B.采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)，應(yīng)盡量縮短績(jī)效考核周期

C.采用差異化戰(zhàn)略的企業(yè)在績(jī)效考核中，應(yīng)盡量使評(píng)價(jià)主體多元化

D.采用差異化戰(zhàn)略的企業(yè)在績(jī)效考核中，應(yīng)選取以結(jié)果為導(dǎo)向的評(píng)價(jià)方法

【答案】C

【解析】成本領(lǐng)先戰(zhàn)略即“省錢(qián)”，選取結(jié)果導(dǎo)向的評(píng)價(jià)方法，考核周期不宜過(guò)短，A、B兩選項(xiàng)錯(cuò)誤;差異化戰(zhàn)略即“獨(dú)特”，考核主體盡量多樣化，選項(xiàng)C正確，選取行為導(dǎo)向的評(píng)價(jià)方法，選項(xiàng)D錯(cuò)誤。

【真題：2017年單選題】關(guān)于績(jī)效考核和績(jī)效管理的說(shuō)法，正確的是( )。

A.績(jī)效考核與績(jī)效管理是等價(jià)的

B.績(jī)效管理是一個(gè)完整的管理過(guò)程

C.績(jī)效管理側(cè)重于績(jī)效的識(shí)別、判斷和評(píng)估

D.績(jī)效考核側(cè)重于信息溝通和績(jī)效提高

【答案】B

【解析】績(jī)效考核與績(jī)效管理不同，A選項(xiàng)錯(cuò)誤，C、D兩選項(xiàng)說(shuō)反。

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