找到自己的職業(yè)錨

　　隨著大學(xué)連年擴(kuò)招，大學(xué)畢業(yè)生一年比一年多，崗位的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，尤其是大多數(shù)崗位都標(biāo)明要求有工作經(jīng)驗(yàn)，讓很多應(yīng)屆畢業(yè)生望而卻步，從而可供選擇的面也更少了。就業(yè)的殘酷讓很多人都只能抱“揀到籃里就是菜”的心態(tài)，而沒法考慮自己的專業(yè)、興趣、志向等各方面的匹配，也導(dǎo)致了跳槽率的增加。“先就業(yè)后擇業(yè)”固然提高了就業(yè)率，但是從個(gè)人的角度來說，一旦沒有認(rèn)清自己職業(yè)的方向而盲目就業(yè)的話，一個(gè)不適合自己的職業(yè)，要取得成功就事倍功半，甚至產(chǎn)生巨大的心理壓力，導(dǎo)致各種心理問題的產(chǎn)生。而等問題出現(xiàn)，再轉(zhuǎn)向其他工作崗位，不但浪費(fèi)了時(shí)間和成本，也往往陷入一個(gè)兩難的境地，因而矛盾重重，再做職業(yè)的轉(zhuǎn)型，難度就大大增加了。所以，找到自己的“職業(yè)錨”，就顯得相當(dāng)重要?！奥殬I(yè)錨”即職業(yè)自我觀，由自省的才干和能力、自省的動(dòng)機(jī)和需要、自省的態(tài)度和價(jià)值三個(gè)要素構(gòu)成，其功能是指導(dǎo)、制約、穩(wěn)定和整合個(gè)人的職業(yè)?！奥殬I(yè)錨”的類型有：技術(shù)型、管理型、安全型、自主型與創(chuàng)造型等等。

　　案例一：小張是一名行政管理專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，原本一心想考上公務(wù)員的他，因?yàn)?分之差而未能達(dá)到錄取分?jǐn)?shù)線。眼看畢業(yè)臨近，同學(xué)們都陸續(xù)跟單位簽了約，或者也已經(jīng)有了大致的方向，但是自己還是很迷茫?？粗瑢W(xué)們紛紛轉(zhuǎn)向人力資源領(lǐng)域，自己也有些心動(dòng)，但是不喜歡也不善于與人打交道的他又不敢跨出這一步。他比較喜歡經(jīng)濟(jì)類的，但是從專業(yè)知識(shí)來說，他又缺乏很大的競(jìng)爭(zhēng)力。

　　案例二：小劉是一重點(diǎn)大學(xué)的化學(xué)專業(yè)碩士畢業(yè)生，生性活潑的她煩透了整天與化學(xué)制劑打交道。為了一個(gè)項(xiàng)目，她往往要在實(shí)驗(yàn)室里待上一兩個(gè)月，很少能與人交往，覺得自己幾乎要與世隔絕了。她很想去做一些與人交流比較多的工作，但是又不知道應(yīng)該往哪一方向發(fā)展。況且，畢竟自己讀了那么長(zhǎng)時(shí)間的化學(xué)，要放掉還真的有些舍不得。

　　許多畢業(yè)生在找工作的時(shí)候往往是很盲目的，不知道自己想做什么，能做什么，適合做什么。所以，確定自己的職業(yè)錨，是踏上社會(huì)的一個(gè)重要的切入點(diǎn)。那么，如何確定自己的職業(yè)錨呢?

　　第一、分析匯總自己的個(gè)人情況

　　個(gè)人情況包括自己的個(gè)性和能力兩個(gè)方面。了解自己的個(gè)性有助于選擇與自己個(gè)性匹配的職業(yè)，從而發(fā)揮自己的性格優(yōu)勢(shì)。比如細(xì)心、踏實(shí)、循規(guī)蹈矩，或者主動(dòng)、果斷、勇敢等等。從能力上來說，分為兩個(gè)部分，一個(gè)是個(gè)性能力，比如記憶力、想象力、觀察力、思維力、創(chuàng)造力以及組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力等等。另一部分是專業(yè)技能，包括自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)、外語水平、計(jì)算機(jī)能力等與職業(yè)密切相關(guān)的各種技能。

　　第二、搜集感興趣的職業(yè)信息

　　搜集自己感興趣的職業(yè)，一方面是職業(yè)本身的特點(diǎn)、所需要的能力、具體做哪些工作，以及待遇和發(fā)展前景，另一方面是職業(yè)所在的公司氛圍、規(guī)模、行業(yè)內(nèi)的優(yōu)勢(shì)等等。再結(jié)合自己的個(gè)性和能力，尋求兩者的切合點(diǎn)，選擇適合自己的崗位。

　　第三、了解自己的職業(yè)價(jià)值需求

　　職業(yè)價(jià)值往往是確定一個(gè)人職業(yè)滿意度的關(guān)鍵所在，一般職業(yè)價(jià)值包括五個(gè)方面：個(gè)人對(duì)自己所從事的職業(yè)的認(rèn)同和自尊、個(gè)人對(duì)職業(yè)的社會(huì)價(jià)值的肯定、個(gè)人在職業(yè)中得到成長(zhǎng)并享受職業(yè)帶來的成就感和滿足感、良好的人際關(guān)系和人脈資源。要了解哪些價(jià)值是自己認(rèn)為最重要的，哪些是次重要的，再結(jié)合自己感興趣的職業(yè)，那些能滿足你最認(rèn)為的最重要的價(jià)值需求，進(jìn)行職業(yè)定位。

　　通過以上三者的分析和整合，確定自己的“職業(yè)錨”，揚(yáng)長(zhǎng)避短選擇適合自己的崗位，通過經(jīng)驗(yàn)的積累和能力的提升，有針對(duì)性地選擇發(fā)展的突破口，就能達(dá)到事半功倍的效果，在職業(yè)中得到最大化的滿足。

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