2019中級經(jīng)濟師《中級人力》考點試題：股權激勵

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【知識點】上市公司股權激勵

【真題：2017年單選題】關于股票期權的說法，錯誤的是()。

A.股票期權是一種權利而不是一種義務

B.收益人既可以購買公司股票，也可以不買

C.股票期權只有在行權價高于本企業(yè)股票的市場價格時才有價值

D.股票期權是公司無償給予經(jīng)營者等激勵對象的

【例題：多選題】關于限制性股票表述正確的是( )。

A.禁售期不得低于3年

B.上市公司授予激勵對象獲得上市公司股份的價格遵循孰低原則

C.激勵對象只有在工作年限或業(yè)績目標符合股權激勵計劃規(guī)定條件才可出售

D.解鎖期不得低于3年

E.激勵對象從上市公司無償或者低價獲得一定數(shù)量的本公司股票

【例題：多選題】關于股票增值權說法，正確的是( )。

A.行權期一般不超過任期

B.激勵對象擁有股價上升所帶來的收益

C.激勵對象擁有股票的所有權、有表決權、配股權

D.一種虛擬的股票期權

E.實質(zhì)上是企業(yè)獎金的延期支付

【知識點】非上市公司股權激勵

【例題：多選題】非上市公司股權激勵表述正確的是( )。

A.股份期權的最終價值體現(xiàn)在購買價和行權價的價差上

B.現(xiàn)值有利法是股份期權行權價的方法之一

C.激勵對象持有的業(yè)績股份，在規(guī)定持股的期限內(nèi)享有分紅權和表決權

D.虛擬股票期權的行權價格取決于公司股票的市價

E.虛擬股票期權是業(yè)績股份模式的一種變通

【知識點】員工持股計劃

【真題：2017年單選題】關于我國員工持股計劃的說法，正確的是( )。

A.每期員工持股計劃的持股期限不得低于24個月

B.以非公開發(fā)行方式實施的員工持股計劃的持股期限不得低于40個月

C.上市公司全部有效的員工持股計劃持有的股票總數(shù)累計不得超過公司總股本的15%

D.單個員工所獲取股份權益對應的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的1%

答案見下頁

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【知識點】上市公司股權激勵

【真題：2017年單選題】

【答案】C

【解析】股票期權只有在行權價低于本企業(yè)股票的市場價格時才有價值。

【例題：多選題】

【答案】CDE

【解析】禁售期：不得低于2年，A選項錯誤。上市公司授予激勵對象獲得上市公司股份的價格遵循孰高原則，B選項錯誤。

【例題：多選題】

【答案】BDE

【解析】股票增值權：行權期一般超過任期;激勵對象擁有股價上升所帶來的收益，但不擁有這些股票的所有權，也不擁有表決權、配股權。

【知識點】非上市公司股權激勵

【例題：多選題】

【答案】AB

【解析】激勵對象持有的業(yè)績股份，在規(guī)定持股的期限內(nèi)享有分紅和送配股的權利，不享有表決權，C選項錯誤。虛擬股票期權的行權價格不取決于公司股票的市價，而是公司虛擬股票的內(nèi)部市場價格，D選項錯誤。虛擬股票期權是股份期權模式的一種變通，E選項錯誤。

【知識點】員工持股計劃

【真題：2017年單選題】

【答案】D

【解析】每期員工持股計劃的持股期限不得低于12個月，A選項錯誤;以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于36個月，B選項錯誤;要明確界定員工持股占企業(yè)總股本的比例，一般不宜超過20%，C選項錯誤。

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