2019中級經(jīng)濟師《中級人力》考點試題：就業(yè)與失業(yè)

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【知識點】就業(yè)與就業(yè)統(tǒng)計

1.【例題：單選】關(guān)于就業(yè)含義的說法錯誤的是( ).

A.勞動者必須要既有勞動能力，還要有勞動意愿

B.公益性勞動不屬于就業(yè)

C.勞動必須能夠獲得報酬或收入

D.家庭勞動也屬于就業(yè)

【知識點】失業(yè)與失業(yè)統(tǒng)計(中國)

2.【2017年真題：單選題】關(guān)于我國在就業(yè)和失業(yè)方面規(guī)定的說法，錯誤的是( )

A. 雖然從事一定社會勞動，但勞動報酬低于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴实那闆r視同失業(yè)

B. 超出法定勞動年齡的勞動者外出找工作，但沒找到的情況，不屬于失業(yè)

C. 16周歲以上各類學校畢業(yè)或肄業(yè)的學生，初次尋找工作但未找到，不屬于失業(yè)人員

D. 勞動者獲得的勞動報酬達到和超過當?shù)刈畹凸べY標準的，屬于充分就業(yè)

【知識點】失業(yè)率統(tǒng)計與勞動力市場的存量—流量模型

3.【例題：單選】某地區(qū)2014年總?cè)丝跀?shù)為250萬人，其中就業(yè)人口190萬人，非勞動人口50萬人，則該地區(qū)在2014年的失業(yè)率為(　　)。

A.5%

B.4%

C.3%

D.2%

4.【2015年真題：單選題】在其他條件相同的情況下，會導(dǎo)致失業(yè)率上升的情形是( )。

A.因退休而退出勞動力市場的人數(shù)增加

B.找到工作的失業(yè)者人數(shù)迅速上升

C.絕大部分應(yīng)屆大中專畢業(yè)生都找了到工作

D.一部分長時間找不到工作的失業(yè)者決定放棄尋找工作

【知識點】失業(yè)的類型及其成因與對策

5.【2017年真題：單選題】勞動力市場上出現(xiàn)職位空缺和失業(yè)者并存的狀態(tài)，且失業(yè)者沒有填補職位空缺的能力。表明存在( )失業(yè) 。

A.摩擦性

B.結(jié)構(gòu)性

C.季節(jié)性

D.周期性

6.【2015真題：單選】由于勞動力市場的動態(tài)屬性以及信息不完善而形成的()失業(yè)是競爭性勞動市場的一個自然特征。

A.結(jié)構(gòu)性

B.摩擦性

C.季節(jié)性

D.周期性

7.【2015真題：多選】關(guān)于失業(yè)的說法，正確的是()

A.結(jié)構(gòu)性失業(yè)容易通過勞動力市場信息傳遞得到緩解

B.季節(jié)性失業(yè)主要源自一些行業(yè)或部門的勞動力需求具有季節(jié)性

C.耐用消費品行業(yè)的勞動者受到周期性失業(yè)打擊的可能性更大

D.政府通過提供更好的職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)供求預(yù)測有助于緩解結(jié)構(gòu)性失業(yè)

E.失業(yè)和職位空缺并存的情況下存在的失業(yè)都是技術(shù)性失業(yè)

答案見下頁

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1.【答案】D

【解析】勞動者所參加的勞動必須是某種形式的社會勞動，而不是家庭勞動，D項錯誤。

2.【答案】C

【解析】16周歲以上各類學校畢業(yè)或肄業(yè)的學生，初次尋找工作但未找到，屬于失業(yè)人員。勞動者獲得的勞動報酬達到和超過當?shù)刈畹凸べY標準的，屬于充分就業(yè)，勞動時間少于法定工作時間，且勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準、高于城市居民最低生活保障標準，本人愿意從事更多工作的，為不充分就業(yè)。

3.【答案】A

【解析】失業(yè)率=失業(yè)人數(shù)/(就業(yè)人數(shù)+失業(yè)人數(shù))×100%=(250-190-50)/(250-50)×100%=5%。

4.【答案】A

【解析】就業(yè)者由于退休等原因而決定退出勞動力市場，即就業(yè)者變成非勞動力，根據(jù)失業(yè)率的公式，可得出失業(yè)率的分母減小而分子不變，失業(yè)率上升，A項符合題意。找到工作的失業(yè)者人數(shù)迅速上升，根據(jù)失業(yè)率的公式，可得出失業(yè)率的分母不變而分子變小，失業(yè)率下降，B項錯誤，同理C項也錯誤。一部分長時間找不到工作的失業(yè)者決定放棄尋找工作，即失業(yè)者變成非勞動力，勞動力減少，根據(jù)失業(yè)率的公式，可得出失業(yè)率的分母變小分子變小，D項不符合題意。此題難度較高，考試中可采用排除法。

5.【答案】B

【解析】根據(jù)有填補職位空缺的能力，可得出結(jié)構(gòu)性失業(yè)。

6.【答案】B

【解析】摩擦性失業(yè)是競爭性勞動力市場的一個自然特征，形成摩擦性失業(yè)的原因有：勞動力市場的動態(tài)屬性;信息的不完善性。

7.【答案】BCD

【解析】摩擦性失業(yè)對策：加強勞動力市場的情報工作;加快勞動力市場的信息傳遞速度和加大其擴散范圍，疏通信息渠道，A項錯誤。季節(jié)性失業(yè)：一些行業(yè)會隨季節(jié)的不同而遇到購買的高峰和低谷，從而影響作為謀生需求的勞動力需求，B項正確。周期性失業(yè)：耐用消費品行業(yè)的勞動者受到周期性失業(yè)打擊的可能性更大，C項正確。政府通過提供更好的職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)供求預(yù)測有助于緩解結(jié)構(gòu)性失業(yè)，D項正確。技術(shù)性失業(yè):由于勞動力需求方需要的技術(shù)和勞動力供給方能夠提供的技術(shù)之間存在差異或錯位而導(dǎo)致的失業(yè)現(xiàn)象，E項錯誤。

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