2020年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》每日一練(4月26日)

編輯推薦：2020年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》每日一練匯總(4月份)

單選題

1.下列關(guān)于職工薪酬的賬務(wù)處理中，說(shuō)法正確的是(　)。

A:企業(yè)發(fā)生的職工工資、津貼和補(bǔ)貼應(yīng)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本

B:企業(yè)為職工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于離職后福利

C:辭退福利應(yīng)根據(jù)職工的類別分別計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本

D:企業(yè)職工內(nèi)退的，應(yīng)比照辭退福利處理

2.H公司為了對(duì)管理層進(jìn)行激勵(lì)，遂于2015年1月1日制定并開始實(shí)施獎(jiǎng)金計(jì)劃。該計(jì)劃規(guī)定，如果公司管理層通過努力使得公司2015年全年凈利潤(rùn)能超過1800萬(wàn)元，則對(duì)于超出部分，H公司會(huì)給予管理層10%的獎(jiǎng)金。假定截至2015年末，H公司全年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)2560萬(wàn)元，不考慮其他因素，H公司管理層可獲得的獎(jiǎng)金為( )萬(wàn)元。

A:256

B:0

C:180

D:76

判斷題

3.重新計(jì)量其他長(zhǎng)期職工福利凈負(fù)債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動(dòng)計(jì)入其他綜合收益。( )

A:正確

B:錯(cuò)誤

答案見第二頁(yè)

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參考答案

1.正確答案：B

知 識(shí) 點(diǎn) ：職工薪酬的內(nèi)容。

參考解析：選項(xiàng)A，企業(yè)發(fā)生的職工工資、津貼和補(bǔ)貼應(yīng)該根據(jù)受益對(duì)象計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本;選項(xiàng)C，辭退福利均應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用;選項(xiàng)D，職工內(nèi)退的，在正式退休之前，應(yīng)比照辭退福利處理，在正式退休之后，則應(yīng)當(dāng)按照離職后福利處理。

2.正確答案：D

知 識(shí) 點(diǎn) ：職工薪酬的確認(rèn)和計(jì)量。

參考解析：H公司管理層可獲得的獎(jiǎng)金=(2560-1800)×10%=76(萬(wàn)元)

3.正確答案：B

知 識(shí) 點(diǎn) ：職工薪酬的內(nèi)容。

參考解析：重新計(jì)量其他長(zhǎng)期職工福利凈負(fù)債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動(dòng)應(yīng)計(jì)人當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。

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