2021年中級會(huì)計(jì)職稱《中級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》每日一練(5月31日)

編輯推薦：2021年中級會(huì)計(jì)職稱《中級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》每日一練匯總(5月)

(單選)1.企業(yè)對向職工提供的非貨幣性福利進(jìn)行計(jì)量時(shí)，應(yīng)選擇的計(jì)量屬性是()

A:現(xiàn)值

B:歷史成本

C:重置成本

D:公允價(jià)值

(單選)2.甲公司為增值稅一般納稅人，增值稅率13%，本月以自產(chǎn)產(chǎn)品作福利發(fā)放生產(chǎn)工人，該產(chǎn)品成本為2萬元，計(jì)稅價(jià)格5萬元。“應(yīng)付職工薪酬”應(yīng)確認(rèn)的金額為( )萬元。

A:2.26

B:5.65

C:2

D:5

(多選)3.下列關(guān)于帶薪缺勤的說法中，正確的有(　)。

A:企業(yè)需要將本年享有但尚未使用的、預(yù)期將在下一年度使用的累積帶薪缺勤，計(jì)入當(dāng)期損益或者相關(guān)資產(chǎn)成本

B:如果帶薪缺勤屬于長期帶薪缺勤的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)作為其他長期職工福利處理

C:我國企業(yè)職工休探親假、病假期間的工資通常屬于累積帶薪缺勤

D:企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬

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