2025年初級會計實務(wù)中的難點：離職后福利-設(shè)定提存計劃

本文分享初級會計職稱《初級會計實務(wù)》第五章負債第三節(jié)應付職工薪酬知識點，詳細介紹非貨幣性職工薪酬賬務(wù)處理-離職后福利知識點，同時整理相應的歷年真題供考生練習，進行查漏補缺。

第五章 負債

考情分析：本章內(nèi)容比較重要，各種題型均會考核，歷年真題15分左右。

第三節(jié) 應付職工薪酬

知識點：應付職工薪酬的賬務(wù)處理

離職后福利

對于設(shè)定提存計劃，企業(yè)應當根據(jù)在資產(chǎn)負債表日為換取職工在會計期間提供的服務(wù)而應向單獨主體繳存的提存金，確認為應付職工薪酬，并計入當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。

【注意】社會養(yǎng)老保險、失業(yè)保險即為設(shè)定提存計劃。

1.提存

借：生產(chǎn)成本 (生產(chǎn)人員)

制造費用 (車間管理人員)

管理費用 (行政管理人員)

銷售費用 (銷售人員)

在建工程 (基建人員)

研發(fā)支出 (研發(fā)人員)

貸：應付職工薪酬——設(shè)定提存計劃——基本養(yǎng)老保險等

2.繳付

借：應付職工薪酬——設(shè)定提存計劃——基本養(yǎng)老保險等

貸：銀行存款等

以上分享部分考點內(nèi)容，完整版可點擊進入>>2025年初級會計《初級會計實務(wù)》章節(jié)講義一本通。

考生看完以上知識點后，可以做下應付職工薪酬的相關(guān)歷年真題，檢測是否掌握考點內(nèi)容

【例題1-單選題】下列職工薪酬中，不應當根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益的是( )。(2022年)

A.職工福利費

B.因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償

C.工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費

D.社會保險費

【答案】B

【解析】企業(yè)應當在職工為其提供服務(wù)的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償外，應當根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象進行分配。

【例題2-單選題】某企業(yè)計提生產(chǎn)車間管理人員基本養(yǎng)老保險費120 000元。下列各項中，關(guān)于該事項的會計處理正確的是( )。(2017年)

A.借：管理費用 120 000

貸：應付職工薪酬——設(shè)定提存計劃——基本養(yǎng)老保險費 120 000

B.借：制造費用 120 000

貸：應付職工薪酬——設(shè)定提存計劃——基本養(yǎng)老保險費 120 000

C.借：制造費用 120 000

貸：銀行存款 120 000

D.借：制造費用 120 000

貸：其他應付款 120 000

【答案】B

【解析】計提生產(chǎn)車間管理人員的養(yǎng)老保險費：

借：制造費用 120 000

貸：應付職工薪酬——設(shè)定提存計劃——基本養(yǎng)老保險費 120 000

【例題3-單選題】甲公司與其銷售總經(jīng)理達成協(xié)議，三年后，利潤達到一億元，其薪酬為利潤的2%。下列各項中，甲企業(yè)向銷售總經(jīng)理提供薪酬的類別是( )。

A.帶薪缺勤

B.辭退福利

C.離職后福利

D.利潤分享計劃

【答案】D

【解析】利潤分享計劃是指因職工提供服務(wù)，而與職工達成的基于利潤或其他經(jīng)營成果提供薪酬的協(xié)議。

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2025初級會計實務(wù)題庫入口

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初級會計考試題型及評分標準

《初級會計實務(wù)》科目試題題型為單項選擇題、多項選擇題、判斷題、不定項選擇題。

1.單項選擇題(本類題共20小題，每小題2分，共40分。每小題備選答案中，只有一個符合題意的正確答案。錯選、不選均不得分。)

2.多項選擇題(本類題共10小題，每小題2分，共20分。每小題備選答案中，有兩個或兩個以上符合題意的正確答案。請至少選擇兩個答案，全部選對得滿分，少選得相應分值，多選、錯選、不選均不得分。)

3.判斷題(本類題共10小題，每小題1分，共10分。請判斷每小題的表述是否正確。每小題答題正確的得1分，錯答、不答均不得分，也不扣分。)

4.不定項選擇題(本類題共15小題，每小題2分，共30分。每小題備選答案中，有一個或一個以上符合題意的正確答案。每小題全部選對得滿分，少選得相應分值，多選、錯選、不選均不得分。)

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