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2025年初級會計經(jīng)濟法必背考點:勞動合同的效力

更新時間:2025-03-21 13:26:36 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽9收藏3

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摘要 2025年初級會計經(jīng)濟法必背考點:勞動合同的效力已更新,主要圍繞勞動合同生效、無效勞動合同進行介紹,供考生認真學習本節(jié)知識點。

本文分享初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎》第八章勞動合同與社會保險法律制度第一節(jié)勞動合同法律制度,考生務必掌握勞動合同的效力知識點。

第八章 勞動合同與社會保險法律制度

考情分析:本章在過去3年中平均考試分值為15分左右,分值波動較大,主要取決于是否考查不定項選擇題。本章內(nèi)容體系性較強,學習時可以按照合同的生命周期來逐步進行記憶,幫助備考。

總體而言,本章考點雖然較多,但重點相對較為突出,對??伎键c務必掌握。

第一節(jié) 勞動合同法律制度

【知識點】勞動合同的效力★★

一、勞動合同生效

1. 勞動合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,經(jīng)用人單位和勞動者簽字或蓋章后生效。

2.如果用人單位不履行勞動合同,沒有給勞動者提供約定的工作崗位,勞動者可以要求用人單位提供約定的工作崗位或者承擔違約責任;

3.如果勞動者不履行勞動合同,用人單位可以要求勞動者提供約定的勞動或者承擔違約責任。

4.如果因一方不履行勞動合同, 造成另一方損失的,違約方還應賠償對方相應的損失。

二、無效勞動合同

1.無效勞動合同含義

無效勞動合同指由用人單位和勞動者簽訂成立,而國家不予承認其法律效力的勞動合同。

勞動合同雖然已經(jīng)成立,但因違反了平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用、公平等 原則和法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定,可使其全部或者部分條款歸于無效。

2.無效勞動合同的情形

(1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(2)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的;

(3)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。

3.無效勞動合同的法律后果

(1)無效勞動合同,從訂立時起就沒有法律約束力。

(2)勞動合同被確認無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。

(3)勞動合同被確認無效,給對方造成損失的,有過錯的一方應當承擔賠償責任。

【注意1】勞動合同部分無效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效。

【注意2】對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。

以上分享部分章節(jié)知識點內(nèi)容,完整版可點擊進入>>2025年初級會計《經(jīng)濟法基礎》精要講義。

考生看完以上《經(jīng)濟法基礎》內(nèi)容后,可以做下勞動合同的相關歷年真題,檢測是否掌握考點內(nèi)容

1.【2021-單選】2022 年 6 月 19 日,孫某被甲公司口頭聘用,7 月 1 日收到書面錄用通知書,7 月 15 日與甲公司在勞動合同文本上簽章,7 月 21 日上崗工作。孫某與甲公司所簽勞動合同的生效時間為( )。

A.2022 年 6 月 19 日

B.2022 年 7 月 1 日

C.2022 年 7 月 15 日

D.2022 年 7 月 21 日

【答案】C

【解析】勞動合同是諾成合同,雙方當事人在合同上簽名、蓋章或按指印時合同生效。

2.【2021-多選】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列關于無效勞動合同法律后果的表述中,正確的有( )。

A.勞動合同被確認無效,給對方造成損害的,有過錯的一方應當承擔賠償責任

B.勞動者已付出勞動的,不得請求支付勞動報酬

C.無效勞動合同從訂立時起就沒有法律約束力

D.勞動合同部分無效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效

【答案】ACD

【解析】選項B,勞動合同無效,勞動者已付出勞動的,可以請求支付勞動報酬。

3.【2020-多選】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列情形中,可導致勞動合同無效或者部分無效的有( )。

A.一方當事人以脅迫手段,使對方在違背真實意思的情況下訂立的

B.勞動合同條款違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的

C.勞動合同簽訂后,用人單位發(fā)生分立的

D.勞動合同欠缺必備條款的

【答案】AB

【解析】選項C,用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權(quán)利和義務的用人單位繼續(xù)履行;選項 D,用人單位提供的勞動合同文本未載明《勞動合同法》規(guī)定的勞動合同必備條款的,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。

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2025初級會計經(jīng)濟法基礎題庫入口

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2025初級會計經(jīng)濟法基礎題庫入口

初級會計《經(jīng)濟法基礎》考試題型及評分標準

科目試題題型為單項選擇題、多項選擇題、判斷題、不定項選擇題。

1.單項選擇題(本類題共23小題,每小題2分,共46分。每小題備選答案中,只有一個符合題意的正確答案。錯選、不選均不得分。)

2.多項選擇題(本類題共10小題,每小題2分,共20分。每小題備選答案中,有兩個或兩個以上符合題意的正確答案。請至少選擇兩個答案,全部選對得滿分,少選得相應分值,多選、錯選、不選均不得分。)

3.判斷題(本類題共10小題,每小題1分,共10分。請判斷每小題的表述是否正確。每小題答題正確的得1分,錯答、不答均不得分,也不扣分。)

4.不定項選擇題(本類題共12小題,每小題2分,共24分。每小題備選答案中,有一個或一個以上符合題意的正確答案。每小題全部選對得滿分,少選得相應分值,多選、錯選、不選均不得分。)

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分享到: 編輯:趙靜

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