2025年CPA會計考試母題解析：專題十股份支付

本文針對2025年CPA會計考試，提供了一套母題解析，通過以點帶面的學習方式，幫助考生快速掌握考試要點，提高備考效率。

2025年CPA會計考試母題解析：專題十股份支付

母題

【1母題-計算分析題】2011年12月26日，輝煌公司董事會批準了一份股份支付協(xié)議。協(xié)議規(guī)定，2012年1月1日，公司為其100名管理人員每人授予1000份現(xiàn)金股票增值權。條件是這些人員必須為公司連續(xù)服務3年，即可按照當時股價的增長幅度獲得現(xiàn)金，該增值權應在2016年12月31日之前行使。2012年、2013年、2014年、2015年、2016年年末股票增值權的公允價值分別為每股15元、16元、18元、20元和21元。2012年有5名管理人員離開，預計未來兩年中還將有15名管理人員離開;2013年又有8名管理人員離開，估計未來一年還將有9名管理人員離開;2014年年末又有7名管理人員離開。2014年年末有20名管理人員行使股票增值權取得了現(xiàn)金;2015年年末有45名管理人員行使了股票增值權;2016年年末剩余15名管理人員也行使了股票增值權。假設輝煌公司按照每年年末的股票增值權公允價值支付現(xiàn)金。

要求：

計算輝煌公司2012年至2016年每年應確認的費用(或損益)、應付職工薪酬余額和支付的現(xiàn)金，并編制有關會計分錄。

【2母題-計算分析題】甲股份有限公司(以下簡稱“甲公司”)于20×3年開始對高管人員進行股權激勵。具體情況如下：

(1)20×3年1月2日，甲公司與50名高管人員簽訂股權激勵協(xié)議并經(jīng)股東大會批準。協(xié)議約定：甲公司向每名高管授予120 000份股票期權，每份期權于到期日可以8元/股的價格購買甲公司1股普通股。該股票期權自股權激勵協(xié)議簽訂之日起3年內分三期平均行權，即該股份支付協(xié)議包括等待期分別為1年、2年和3年的三項股份支付安排：20×3年年末甲公司實現(xiàn)的凈利潤較上一年度增長8%(含8%)以上，在職的高管人員持有的股票期權中每人可行權40 000份;20×4年末，如果甲公司20×3、20×4連續(xù)兩年實現(xiàn)的凈利潤增長率達到8%(含8%)以上，在職的高管人員持有的股票期權中每人可行權40 000份;20×5年末，如果甲公司連續(xù)三年實現(xiàn)的凈利潤增長率達到8%(含8%)以上，則高管人員持有的剩余股票期權可以行權。當日甲公司估計授予高管人員的股票期權公允價值為5元/份。

(2)20×3年，甲公司實現(xiàn)凈利潤12 000萬元，較20×2年增長9%，預計股份支付剩余等待期內凈利潤仍能夠以同等速度增長。20×3年甲公司普通股平均市場價格為12元/股。20×3年12月31日，甲公司的授予股票期權的公允價值為4.5元/份。20×3年，與甲公司簽訂了股權激勵協(xié)議的高管人員沒有離職，預計后續(xù)期間也不會離職。

(3)20×4年，甲公司50名高管人員將至20×3年年末到期可行權的股票期權全部行權。20×4年，甲公司實現(xiàn)凈利潤13 200萬元，較20×3年增長l0%。20×4年沒有高管人員離職，預計后續(xù)期間也不會離職。20×4年12月31日，甲公司所授予股票期權的公允價值為3.5元/份。

不考慮相關稅費及其他因素。

要求：

(1)確定甲公司該項股份支付的授予日。計算甲公司20×3年、20×4年就該股份支付應確認的費用金額，并編制相關會計分錄。

(2)編制甲公司高管人員20×4年就該股份支付行權的會計分錄。

子題

【1子題-多選題】甲公司在集團內實施了以下員工持股計劃：(1)甲公司將其持有的部分對子公司(乙公司)股份以5元/股的價格出售給乙公司員工持股平臺，出售日乙公司股份的市場價值為20元/股;(2)乙公司授予本公司部分員工股票期權，行權價格為6元/股，授予日每份股票期權的公允價值為15元;(3)甲公司的另一子公司(丙公司)將其持有乙公司2%的股份無償贈予乙公司員工持股平臺，贈予日乙公司2%股份的公允價值為800萬元;(4)乙公司授予本公司部分研發(fā)人員限制性股票，授予價格為6元/股，授予日乙公司限制性股票的公允價值為12元/股。不考慮其他因素，上述交易或事項中，構成乙公司股份支付的有( )。(2019年)

A.乙公司授予本公司員工股票期權

B.乙公司授予研發(fā)人員限制性股票

C.甲公司出售給乙公司員工持股平臺股份

D.丙公司贈予乙公司員工持股平臺股份

【2子題-多選題】下列各項中，影響企業(yè)對股份支付預計可行權情況作出估計的有( )。(2020年)

A.市場條件

B.非市場條件

C.非可行權條件

D.服務期限條件

【3子題-單選題】2×20年1月1日，甲公司的母公司(乙公司)將其持有的800萬股甲公司普通股，以每股8元的價格轉讓給甲公司的8名高管人員;當日，甲公司的該8名高管人員向乙公司支付了6400萬元，辦理完成股權過戶登記手續(xù)，甲公司當日股票的市場價格為每股10元。根據(jù)股份轉讓協(xié)議約定，甲公司的該8名高管人員自2×20年1月1日起需在甲公司服務滿3年，否則乙公司將以每股8元的價格向該8名高管人員回購其股票。2×20年12月31日，甲公司股票的市場價格為每股12元。截至2×20年12月31日，甲公司該8名高管人員均未離職，預計未來3年內也不會有人離職。不考慮其他因素，下列各項關于甲公司2×20年度對上述交易或事項會計處理的表述中，正確的是( )。(2021年)

A.因甲公司不承擔結算義務，無需進行會計處理

B.甲公司應按2×20年12月31日的股票市場價格確認相關股份支付費用和應付職工薪酬

C.甲公司對乙公司轉讓股份給予其高管人員，應按權益結算的股份支付進行會計處理

D.甲公司應于2×20年1月1日一次性確認全部的股權激勵費用，無需在等待期內分期確認

【4子題-單選題】2×21年7月1日，經(jīng)股東會決議，甲公司決定以其自身的股票期權授予乙公司的專業(yè)技術人員。2×21年7月1日和2×21年12月31日，期權的公允價值分別為12元/份和14元/份。乙公司為甲公司的子公司。不考慮其他因素，下列各項關于股份支付在甲公司、乙公司個別財務報表會計處理的表述中，正確的是( )。(2022年)

A.甲公司應以14元/份計量所取得服務的成本

B.甲公司應將上述交易作為以權益結算的股份支付進行會計處理

C.乙公司應在每個資產(chǎn)負債表日對期權的公允價值進行重新計量，差額計入當期損益

D.乙公司應將上述交易作為以現(xiàn)金結算的股份支付進行會計處理

【5子題-多選題】甲公司為一家上市公司，乙公司是甲公司的子公司。2×20年1月1日，甲公司向10名乙公司員工授予其自身股票期權，3年后未離職的每名員工可以購買1萬股甲公司股票。授予日，甲公司股票期權的公允價值為每份6元。2×20年7月1日起，2名員工轉至甲公司任職。甲公司預計3年內沒有員工離職。下列有關股份支付會計處理的表述中，正確的有( )。(2022年)

A.甲公司個別財務報表作為權益結算的股份支付處理

B.乙公司個別財務報表作為現(xiàn)金結算的股份支付處理

C.2×20年度，甲公司個別財務報表確認與股份支付相關的費用為0

D.2×20年度，乙公司個別財務報表確認與股份支付相關的費用為18萬元

詳細答案解析：

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