四級(jí)人力資源管理師備考資料 短信預(yù)約提醒
四級(jí)人力資源管理師備考資料
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2016年二級(jí)人力資源管理師360度考評(píng)方法的產(chǎn)生和發(fā)展復(fù)習(xí)
2016-07-13 19:04:06閱讀
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2016年二級(jí)人力資源管理師提取關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的程序復(fù)習(xí)
2016-07-13 19:04:04閱讀
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2016年二級(jí)人力資源管理師提取關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的方法復(fù)習(xí)
2016-07-13 19:04:02閱讀
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2016年助理人力資源管理師企業(yè)人員規(guī)劃的環(huán)境復(fù)習(xí)
2016-07-12 13:59:50閱讀
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2016年助理人力資源管理師企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本程序復(fù)習(xí)
2016-07-12 13:59:49閱讀
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2016年助理人力資源管理師企業(yè)人力資源規(guī)劃的內(nèi)容和作用復(fù)習(xí)
2016-07-12 13:59:48閱讀
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2016年二級(jí)人力資源管理師360度考評(píng)方法的缺點(diǎn)復(fù)習(xí)
2016-07-12 13:38:12閱讀
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2016年二級(jí)人力資源管理師360度考評(píng)方法的優(yōu)點(diǎn)復(fù)習(xí)
2016-07-12 13:38:11閱讀
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2016年二級(jí)人力資源管理師360度考評(píng)方法的內(nèi)涵復(fù)習(xí)
2016-07-12 13:38:10閱讀
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2016年高級(jí)人力資源管理師績(jī)效考評(píng)方式與方法設(shè)計(jì)復(fù)習(xí)
2016-07-12 13:23:13閱讀
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2016年高級(jí)人力資源管理師績(jī)效考評(píng)組織的建立復(fù)習(xí)
2016-07-12 13:23:12閱讀
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2016年高級(jí)人力資源管理師績(jī)效指標(biāo)庫(kù)的建立復(fù)習(xí)
2016-07-12 13:23:11閱讀
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2016年高級(jí)人力資源管理師績(jī)效反饋面談技巧復(fù)習(xí)
2016-07-11 10:13:16閱讀
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2016年高級(jí)人力資源管理師績(jī)效反饋面談程序復(fù)習(xí)
2016-07-11 10:13:15閱讀
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2016年高級(jí)人力資源管理師績(jī)效考評(píng)的程序復(fù)習(xí)
2016-07-11 10:12:54閱讀
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2016年二級(jí)人力資源管理師360度考評(píng)的注意事項(xiàng)復(fù)習(xí)
2016-07-10 19:58:33閱讀
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2016年二級(jí)人力資源管理師360度考評(píng)的實(shí)施程序復(fù)習(xí)
2016-07-10 19:58:31閱讀
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2016年二級(jí)人力資源管理師基于互聯(lián)網(wǎng)的360度考評(píng)復(fù)習(xí)
2016-07-10 19:58:30閱讀
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2016年助理人力資源管理師人力資源需求預(yù)測(cè)的分析方法復(fù)習(xí)
2016-07-09 20:34:33閱讀
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2016年助理人力資源管理師人力資源需求預(yù)測(cè)的影響因素復(fù)習(xí)
2016-07-09 20:34:31閱讀
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