人力資源管理師三級(jí)實(shí)操提升課程—HR技能實(shí)訓(xùn)之薪酬模塊

更新時(shí)間：2016-12-14 10:49:39 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"人力資源管理師三級(jí)實(shí)操提升課程—HR技能實(shí)訓(xùn)之薪酬模塊，環(huán)球網(wǎng)校為您提供人力資源管理師實(shí)操提升課程，請(qǐng)人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文，了解實(shí)操提升課程。

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　　【環(huán)球網(wǎng)校-人力資源管理師考試實(shí)操課】環(huán)球網(wǎng)校小編整理了“人力資源管理師實(shí)操提升課程-HR技能實(shí)訓(xùn)之薪酬”，全面清晰的了解薪酬的組成、薪酬設(shè)計(jì)的原則、薪酬管理的內(nèi)容。

　　薪酬對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)內(nèi)具有公平性。在實(shí)現(xiàn)這一終極目標(biāo)的過(guò)程中需要大量的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、常規(guī)工作的積累和實(shí)施，比如：五險(xiǎn)一金的及時(shí)繳納和匯總分析、人力成本數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析等基礎(chǔ)性的工作均由小白來(lái)完成。為此，小白在薪酬模塊上的工作是責(zé)任重大，不容出錯(cuò)或遺漏的。本課程從薪酬工作的專業(yè)要求出發(fā)，定制出一套簡(jiǎn)單粗暴可落地的課程與薪酬小白的工作無(wú)縫連接，讓小白們?cè)趯?shí)際工作中利用學(xué)習(xí)到的經(jīng)驗(yàn)、手段和方法、工具表單等有效的手段提升個(gè)人在薪酬管理上的專業(yè)度，真正成為薪酬管理的老師。

　　電話：400-678-3456 QQ群：512959934

　　一、課程大綱如下：

課程內(nèi)容	課時(shí)	主講老師	學(xué)費(fèi)
1、薪酬很專業(yè)，都有哪些概念和內(nèi)容？	10講	湯小潔	~~原價(jià)：600元~~ 優(yōu)惠價(jià)：290元
2、薪酬管理都管啥？
3、薪酬體系是什么？我們公司是怎樣？
4、薪酬設(shè)計(jì)關(guān)注點(diǎn)？企業(yè)員工在不在？
5、薪酬怎么去制定？
6、做好崗位評(píng)價(jià)，你的高薪有底氣
7、評(píng)價(jià)方法有哪些？具體如何去實(shí)施
8、人工成本很復(fù)雜，確定時(shí)候考慮啥？
9、幾個(gè)公式確定人工成本，學(xué)習(xí)起來(lái)很簡(jiǎn)單
10、福利是個(gè)隱成本，具體內(nèi)容你能懂