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人力資源管理師一級(jí)實(shí)操提升課程—HR技能實(shí)訓(xùn)之薪酬模塊

更新時(shí)間:2016-12-14 10:44:48 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽1256收藏376

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  薪酬體系的構(gòu)建是人力資源總監(jiān)必須關(guān)注和思考的內(nèi)容,直接關(guān)系到企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理成本。本課程專(zhuān)注于薪酬設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)的技巧和工具、表格,從整體薪酬設(shè)計(jì)到特殊崗位的薪酬設(shè)計(jì)以及薪酬的預(yù)測(cè)算上全面地進(jìn)行薪酬管理。

  電話(huà):400-678-3456 QQ群:512959934

  一、課程大綱如下

課程內(nèi)容

課時(shí)

主講老師

學(xué)費(fèi)

1、薪酬不僅是數(shù)字,全面薪酬你懂嗎?

10講

湯小潔

原價(jià):700元
優(yōu)惠價(jià):490元

 


 

2、薪酬投入給多少,幾大因素決定了?

3、薪酬平衡很是難,企業(yè)員工如何看?

4、基本薪酬怎么定?哪些手段幫你忙?

5、激勵(lì)薪酬有幾種?選擇時(shí)候關(guān)注啥?

6、高管薪酬很復(fù)雜,哪些項(xiàng)目必須有?如何設(shè)?

7、團(tuán)隊(duì)薪酬有內(nèi)涵,步步為營(yíng)步步為贏

8、股權(quán)激勵(lì)別亂來(lái),方案手段都特殊

9、銷(xiāo)售薪酬很容易,提成設(shè)計(jì)要測(cè)算

10、技術(shù)人員很特殊,薪酬體系有個(gè)性

 

 

  二、贈(zèng)送落地實(shí)用工具(購(gòu)課后郵件發(fā)送)

01、全面薪酬結(jié)構(gòu)表

02、高管薪酬結(jié)構(gòu)表

03、團(tuán)隊(duì)薪酬結(jié)構(gòu)表

04、銷(xiāo)售薪酬結(jié)構(gòu)表

05、技術(shù)人員薪酬結(jié)構(gòu)表

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