人力資源管理師二級實(shí)操提升課程—HR技能實(shí)訓(xùn)之績效模塊

更新時間：2016-12-14 10:47:44 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【環(huán)球網(wǎng)校-人力資源管理師考試實(shí)操課】環(huán)球網(wǎng)校小編整理了“人力資源管理師實(shí)操提升課程-HR技能實(shí)訓(xùn)之績效”，績效優(yōu)化如何做，如何才能好推行?

　　績效管理成為hr們的重要能力展示點(diǎn)，掌握指標(biāo)制定的方法和技巧，分清業(yè)務(wù)部門和hr在實(shí)施績效管理過程的分工和重點(diǎn)，發(fā)揮績效管理在企業(yè)戰(zhàn)略管理中的作用。

　　電話：400-678-3456 QQ群：512959934

　　一、課程大綱如下：

課程內(nèi)容	課時	主講老師	學(xué)費(fèi)
1、績效流程很清晰，弄懂才能做實(shí)施	20講	湯小潔	~~原價：600元~~ 優(yōu)惠價：390元
2、企業(yè)性質(zhì)不一樣，指標(biāo)關(guān)注有不同
3、指標(biāo)都懂很重要，來源出處有哪些？
4、指標(biāo)從哪來？業(yè)務(wù)部門要學(xué)會
5、績效發(fā)展有沿革，每個都是好工具
6、kpi是什么？用的很多不清楚
7、kpi制定真很難，幾種方法來解決
8、績效溝通很普通，業(yè)務(wù)老大不迷糊
9、績效考評很不同，能力、過程和結(jié)果
10、指標(biāo)庫中都有啥？表格拿去不用謝
11、績效合同很專業(yè)，其實(shí)也就一表格
12、績效結(jié)果要公平，正態(tài)分布做規(guī)范