人力資源管理師三級實操提升課程—HR技能實訓之勞動關系模塊

更新時間：2016-12-14 10:49:21 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【環(huán)球網(wǎng)校-人力資源管理師考試實操課】環(huán)球網(wǎng)校小編整理了“人力資源管理師實操提升課程-HR技能實訓之勞動關系”，明確在員工關系管理中的主要工作點和風險點，掌握相應的方法和技巧。

　　法制社會下，企業(yè)和員工都必須守法做事，合法經(jīng)營。在大法的原則指引下，如何設計企業(yè)的小法，并確保企業(yè)內部規(guī)章制度的合法落地，成為了小白們在勞動關系中的核心工作內容。本課程以勞動法為背景，在積累了眾多的企業(yè)問題和困難以及最佳實踐的基礎上，用實際工作中的案列為引子，一個案例一個案列地解決小白們在工作中有機會碰到的難題和挑戰(zhàn)，從思考方法、法律依據(jù)背后的邏輯，人力資源實際操作的技巧，解決問題時必備的工具和文件等全方位地幫助小白們建立正確的工作方法，減少自己挖坑自己解決的窘?jīng)r，最大限度地降低了企業(yè)的法律風險，在沒有明確的指引下能合法地完善企業(yè)的勞動關系的管理。

　　電話：400-678-3456 QQ群：512959934

　　一、課程大綱如下：

課程內容	課時	主講老師	學費
1、企業(yè)的員工關系管理管什么內容？	10講	湯小潔	~~原價：600元~~ 優(yōu)惠價：290元
2、民主管理很重要，具體都有哪些內容？
3、民主管理程序是怎樣的？如何確保沒風險
4、勞動工時包括哪些基本內容？法律清晰的界定有哪些？
5、企業(yè)用工形式有哪幾種？每一種的特色都有啥？
6、勞動合同的規(guī)范管理中大法的內容有哪些？
7、試用期員工管理中我們要做好哪些重要的工作
8、員工檔案的內容如何才能做到全面？
9、勞動沖突發(fā)生時，你應該要做哪些工作
10、協(xié)商調解在企業(yè)，如何實施才合法？